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亚博体育官方app下载美国公司应注意的问题?

来源:www.hkkdcr.com     编辑:凯迪国际    发表时间:2012-11-17 08:33:41

在美国成立公司的初期,选择一种有利的公司组织形式将对公司未来的业务运营产生深远的影响。在美国,公司的组织形式包括Sole所有者,General partnership,Limited partnership,Corporation和Limited Liability Company(LLC)。

各种组织形式都有各自的优点和缺点,因此应该仔细衡量。在这些公司形式中,公司和有限责任公司是最常见的公司组织形式。公司的优势在于股东有限责任,股权自由转让以及外国投资者的轻松接触,其缺点之一是双重征税,虽然可以通过某些业务来避免,但更为复杂。

有限责任公司的优势在于它没有双重征税,享有有限责任,管理灵活,对外国所有者没有限制等,但税收必须小心避免对外国所有者的不利影响。

此外,选择公司亚博体育官方app下载地点也很重要,因为州法律控制着公司的内部事务。公司可以选择在任何州亚博体育官方app下载,即使他们没有在亚博体育官方app下载州开展业务。目前,特拉华州和纽约州是最受欢迎的公司亚博体育官方app下载州。

签证问题

在美国子公司成立之前的准备阶段,员工的美国签证优先使用B-1签证。 B-1商务签证适用于代表外国公司来美国进行商务活动的人士。他们不能在美国工作,也不能有移民倾向。 B-1签证的初始有效期最长可达一年,并可根据具体情况再延长六个月。

在美国子公司成立后,有必要雇用一名国家员工进行业务运营并与母公司保持联系。在此阶段,员工对美国的签证取决于母公司计划员工在美国工作的时间长短。在美国,最常见的非移民工作签证是L-1和H1-B。

L-1签证要求员工在申请签证前的三年内为母公司工作至少一年。对于新成立的美国子公司,L-1签证最初有效期为一年。如果子公司的业务活动完全扩展,签证可延长至七年(经理级)或五年(技术员)。H-1B签证不要求雇员以前在公司工作,但雇主必须向雇员提供等于或高于现行工资的工资。 H-1B最初有效期为三年,可延长至六年。如果雇主在H-1B期间为雇员申请绿卡,H-1B可以继续延长等待绿卡批准结果。 H-1B年度申请开始日期为4月1日,总配额为65,000,美国硕士或博士学位为20,000。

除了非移民工作签证外,普通移民签证还包括EB-1c跨国经理,EB-2高学历和EB-5投资移民。投资移民需要投资100万美元(或在低就业率地区投资50万美元)并创造10个美国就业岗位。

劳工问题

在美国,各种联邦,州和地方方法规范劳动力就业,包括最低工资,歧视和骚扰,家事假,吸烟政策,发布员工权利,照顾残疾和其他问题。即使某些法规不适用于小型公司,为了将来扩大公司业务,也必须事先准备好相关问题。对于外国公司而言,由于美国子公司成立后不可避免地需要雇用美国员工,因此必须认真对待劳工问题,因为美国员工具有强烈的权益意识,而且这个问题的诉讼概率非常高。劳工诉讼既昂贵又耗时,而且对公司普遍不利。因此,无论是制定公司章程还是签订劳动合同,员工都需要寻求法律建议以避免不必要的损失。

扩大运营规模

该阶段涉及的问题主要包括公司税,房地产和环境法。

公司税

美国公司税将取决于美国子公司的净收入。一般而言,母公司向独立美国子公司提供的商品成本将是最大的税收减免。请注意,当母公司支付货物成本时,成本将降低美国子公司的纳税申报表,但不会产生税收。因此,美国政府将密切监控公司之间的交易,以确保他们在进行交易时是两个独立且无关的个人。美国政府对税务备案和会计有非常严格的要求,以确保实施公平交易规则。

此外,母公司必须决定如何为美国子公司的运营提供资金。母公司可以通过贷款为美国子公司提供资金。但是,如果贷款与股票的比例过高,美国政府可以将公司间的贷款重新分类为股票,或者使用“盈利剥离”条款来限制公司减税。如果美国子公司向每个州销售产品,则可能还需要向其他州缴纳税款。通过合理规划只支付一个州的税,可以避免这种情况。

房地产法

由于公司需要办公室和仓库,房地产法将对公司的运营产生影响。公司可以租赁或购买。由于需求在一开始就不明确,因此应选择租金,租用地点的主要考虑因素是地点,规模,时间和租金。在商业租赁谈判中,公司应与律师合作,与房东谈判,制定最优惠的条款,并仔细阅读租赁语言,以确定合理的租户和房东的责任和义务。

环境法

当公司计划在美国购买或租赁房地产时,必须考虑相关的环境法。联邦法律通常要求现有所有者负责以前和当前的有害物质排放,无论他们是否参与排放。在租用办公室和仓库时,应注意使房东明确负责遵守所有环境法律。如果您想购买商业用地,您应该让卖家提供广泛的环境保障。由于清理环境的巨大成本,有必要注意环境法的相关规定。

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